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石城一小学科带头人和骨干教师评选实施方案

2018-10-11 11:32| 发布者: 谢文婧| 查看: 35| 评论: 0|原作者: 谢文婧

摘要: 石城一小学科带头人和骨干教师评选实施方案 为进一步加强我校教师队伍建设,提高教师专业化水平,全力打造我校骨干教师梯队,造就一批师德高尚、业务精湛,在课堂教学、教育科研等方面具有较高水平的教学名师和学科 ...

石城一小学科带头人和骨干教师评选实施方案

为进一步加强我校教师队伍建设,提高教师专业化水平,全力打造我校骨干教师梯队,造就一批师德高尚、业务精湛,在课堂教学、教育科研等方面具有较高水平的教学名师和学科领军人才,结合我校工作实际,经研究决定特制定本评选方案。

一、评选对象:学校一线教师(已获县名师以上荣誉的老师除外)

二、评选名额与分配

学科带头人的评选名额为6名,骨干教师的评选名额为12名。

 

语文

数学

英语

综合

学科带头人

2

2

1

1

骨干教师

4

4

2

2

三、评选条件

(一)基本条件

1.认真贯彻党的教育方针,热爱祖国,热爱教育事业。

2.爱岗敬业,治学严谨,具有良好的师德师风。

3.教学工作量达到规定要求,教学、科研和育人工作成绩较好。

4. 学科带头人年龄不超过46周岁,骨干教师年龄不超过42周岁。

5.自觉参加继续教育学习,按规定完成年度及周期继续教育学时,考核成绩合格。

(二)业绩条件2013.9.12018.8.31

1.教育教学成绩突出。近五年每个学期均获得教学奖,并在同年级成绩中名列前茅。

2.具有较强的教研能力。论文至少有一篇在县以上获奖。

3.从事教育教学工作5年以上,具有二级教师以上职称。

4.近五年至少上过一次备课组以上示范课或公开课。

四、评分标准

符合以上评选条件的老师,学校再根据教师近五年的教育科研成果评定,主要从论文、优质课、公开课、课题、讲座、教研活动、指导学生等方面打分来进行综合评定。各项成果按一定分值给予认定,按得分高低评选出学科带头人和骨干教师。具体分值如下:

1.个人荣誉:国家级一次得5分、省部级4分,市级3分,县级2分,校级1分。5分封顶。

2. 论文类:
   
发表(报刊杂志以国家新闻出版署认定的级别为准)国家级、省级、市级分别得15128/篇。(学生读物的折半计算)。
 
获奖(以教育主管部门组织的为准)国家级、省级、市级、县级分别得8642/篇(含课件、教学设计、录像课、微课等)  本类15分封顶。
    3.
优质课、公开课类:
   
优质课(以教育主管部门组织的现场比赛为准)国家级、省级、市级、县级、校级一等分别得30201584/次。
国家级、省级、市级、县级、校级二等分别得2015842/次。
公开课:县外、校外、校级、组内分别得8631/节。
讲座:省级、市级、县级、校级分别得161284/次。本类30分封顶。
    4.
课题类:
立项 :国家级、省级、市级、县级分别得161284/ 项。
结题 :国家级、省级、市级、县级分别得3020158/ 项。30分封顶。
    5.
个人业务竞赛:教师参加的学校组织的各项竞赛(如演讲、三笔字、体育等)获奖的2/次。10分封顶。
    6.
指导学生类:
   
学科比赛类:省级、市级、县级、校级分别得8642/人次(含学科竞赛,文体竞赛,演讲等的现场比赛,抽签或分配名额得奖的折半得分;团体一、二等2倍得分,学校指定辅导且算了课时量的不得该项分)
习作发表类; 省级、市级、县级、校级分别得8642/篇。本类10分封顶。

五、评选任期和方法:每届任期3年,本届任期从20189月起算。每三年评选一次。依次采用个人申报、考核组打分、学校审核的方法。评选名额分配到教研组,坚持择优评选,宁缺毋滥的原则。

1.个人申报

参评人员必须填写《申报表》。(附表一)

2.考核组打分

学校成立评审小组,对个人申报材料进行资格审核。学校评审小组根据评选条件与评分标准对申报人员进行打分,分别遴选出6名学科带头人和12名骨干教师,并进行公示。

经公示无异议后,由学校领导小组予以认定,并颁发证书。

六、    考核领导小组

组长:陈勋泉

语文考核组:张小凤、温福英、温丽英、

数学考核组:陈运生、谢文婧、李九香

英语、综合考核组:温春兴、袁凤、黄华玄

七、待遇与考核

(一)权利、待遇

1.任期内享有外出学习和培训的优先权利。

2.经学年度考核合格的学科带头人和骨干教师享受相应津贴分别为:200/年、160/年,津贴每年发放。

(二)学科带头人的基本职责

1)每年至少有1篇教学经验总结或论文在县以上交流、发表或获奖。

2)每学期研读教育专著1本以上,每学年业务学习笔记含教学心得体会不少于6000字。

3)教学探究。每学年上校级探究性公开课至少1次。

4)积极参加各类教育教研活动。每学年在教研活动中发言至少2次。积极参加课题研究和各种教育教学竞赛活动。

5)任教学科学生成绩“一分两率”必须不低于全年级平均值。

(三)骨干教师的基本职责

1)任期内至少有1篇教学经验总结或论文在县以上获奖。

2)每学期研读教育专著1本以上,每学年业务学习笔记含教学心得体会不少于5000字。

3)教学探究。每学期上组内公开课至少1次。

4)积极参加学校教育教研活动。每学年在教研活动中发言至少1次。积极参加课题研究和各种教育教学竞赛活动。

5)任教学科学生成绩“一分两率”必须不低于全年级平均值。

(四)管理与考核

实行动态管理,每学年由领导小组进行考核。

八、材料准备和申报时间说明

申报人员必须上交申报表一份(见附表)和各种业绩材料及荣誉证书的原件和复印件,并请做好目录,将材料用档案袋集中装袋。申报截止时间:2018914日。

本方案为讨论稿,请大家积极提出建议。解释权在校长室。

                             

石城一小教研处

                                2018.9.5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表一

石城一小学科带头人评选申报表

         

 

 

出生

年月

 

 

 

任教学科年级

 

专业技

术职称

 

职务

 

所获

荣誉

称号

 

 

 

 

主要

教研

成果

 

 

 

主要

研究

课题

 

 

 

 

 

教学

突出

业绩

 

 

 

 

 

 

 

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